Công nghệ

Phần mềm phân tích tổ chức chuyên sâu và báo cáo nhân sự

— (0 đánh giá) · 826 lượt xem

Nhà cung ứng: Công ty Cổ phần Phần mềm Acheckin

Danh mục: Điện, điện tử, công nghệ thông tin

Liên hệ báo giá

Thông tin chủ sở hữu (Nhà cung ứng)

Tên đơn vị / Cá nhân chủ sở hữu

Công ty Cổ phần Phần mềm Acheckin

Thông tin liên hệ

Người đại diện:	Nguyễn Thị Nga – Marketing Manager
ĐT (NCC):	088 868 43 66
Email (NCC):	marketing.acheckin@appota.com
Website (NCC):	https://acheckin.vn/

Thông tin công nghệ

Tên công nghệ / Quy trình

Phần mềm phân tích tổ chức chuyên sâu và báo cáo nhân sự

Xuất xứ

☑ Trong nước (Việt Nam)

☐ Nước ngoài

Mô tả chi tiết giải pháp

Bối cảnh & Vấn đề giải quyết

Phần mềm phân tích tổ chức chuyên sâu và báo cáo nhân sự.

Nguyên lý vận hành & Sơ đồ quy trình

ACheckin giúp doanh nghiệp đánh giá tường tận hiệu quả của từng nhân viên và đưa ra các chính sách đào tạo, thưởng/ phạt, thay thế phù hợp... nhờ hệ thống báo cáo nhân sự trực quan, chuyên sâu.

- Báo cáo thời gian làm việc

- Báo cáo biến động nhân sự

- Dự phòng quỹ lương thông minh

- Báo cáo ROI chính xác

Thông số kỹ thuật chủ yếu

Tính năng:

BÁO CÁO THỜI GIAN LÀM VIỆC THEO THỜI GIAN THỰC

Đầy đủ và đa dạng các mẫu báo cáo

✓ Báo cáo chấm công

✓ Báo cáo làm thêm

✓ Báo cáo lương

✓ Báo cáo nghỉ phép

✓ Báo cáo BHXH

Linh hoạt tùy chỉnh theo nhu cầu doanh nghiệp

✓ Thao tác chỉnh sửa đơn giản

✓ Dễ dàng lựa chọn các trường thông tin phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp

✓ Dễ dàng tra cứu thông tin

Theo dõi báo cáo ngay trên điện thoại

✓ Nắm bắt được tình hình mọi lúc mọi nơi

✓ Dễ dàng truy xuất báo cáo ra excel khi cần

✓ Báo cáo theo dạng biểu đồ, trực quan

BÁO CÁO BIẾN ĐỘNG NHÂN SỰ

Nắm bắt thực trạng gắn kết của nhân sự

✓ Truy xuất dữ liệu nhân sự đa chiều

✓ Xác định nguyên nhân và thực trạng

✓ Đề xuất và đưa ra những chính sách thay đổi kịp thời

Theo dõi tỉ lệ nghỉ việc của nhân viên theo từng cấp bậc/ phòng ban/ vị trí

✓ Thống kê nhân sự theo vị trí

✓ Thống kê tỷ lệ nhân sự nghỉ việc theo thời gian

✓ Thống kê nhân sự theo thâm niên

Hỗ trợ đưa ra đánh giá và phân tích nhân sự

✓ Nhìn nhận được ‘điểm nóng nghỉ việc’ của công ty

✓ Xác định được xu hướng nghỉ việc vào khoảng thời gian nào là cao/ thấp nhất

✓ Xác định ‘độ tuổi’ của công ty, khoanh vùng được xu hướng nghỉ việc của các nhóm nhân sự nhất định

BÁO CÁO CHI PHÍ NHÂN SỰ & DỰ PHÓNG QUỸ LƯƠNG

Báo cáo so sánh

✓ Đưa ra chỉ số lương-thưởng của các bộ phận theo thời gian

✓ So sánh được các cấu phần chi phí nhân sự

Dự phòng quỹ lương

✓ Dự đoán tổng quỹ lương so với ngân sách đã được phê duyệt

✓ Nhìn nhận ngân sách còn lại ứng với các headcout cần tuyển

✓ Đưa ra phương án điều chỉnh tăng/ giảm phù hợp để không vỡ quỹ lương

Dễ dàng theo dõi báo cáo

✓ Báo cáo được thể hiện dưới dạng số liệu, biểu đồ trực quan, dễ theo dõi

✓ Thông tin minh bạch, hỗ trợ quản lý đưa ra chính sách nhân sự phù hợp

BÁO CÁO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN VỐN NHÂN LỰC (ROI)

Phân tích năng lực nhân sự

✓ Báo cáo so sánh giữa chi phí lương thưởng cho 1 bộ phận/ nhân sự với hiệu suất bộ phận/ nhân sự đó mang lại

✓ So sánh hiệu quả sử dụng nhân sự trong cùng 1 cấp bậc, cùng 1 phòng ban, hoặc giữa các phòng ban với nhau

Đánh giá năng lực nhân sự

✓ Đánh giá nhân sự/ bộ phận nào đang tác động tốt đến kết quả kinh doanh

✓ Điều chỉnh về cơ cấu nhân sự, chi phí để mang lại kết quả tốt nhất, tránh lãng phí nguồn lực.

✓ Tính toán chi phí đầu tư dành cho 1 nhân sự và Hiệu quả mà nhân sự mang lại (performance)

Ưu điểm nổi bật

Quản lý dữ liệu tập trung

Tất cả thông tin đầu vào đều được sắp xếp và tự động tổng hợp một cách khoa học, dễ dàng tra cứu, theo dõi.

Phục vụ xu hướng quản trị nguồn nhân lực

Đơn giản hóa quy trình xử lý đơn nghỉ phép, đơn bù công, đơn tăng ca... với độ chính xác cao.

Đo lường mức độ gắn kết nhân sự

Sự gắn kết là chỉ số quan trọng giúp quản lý đánh giá môi trường làm việc, nhân viên có đang hạnh phúc không để đưa ra những thay đổi hiệu quả.

Đánh giá mức độ phát triển công nghệ (TRL)

Mức độ sẵn sàng công nghệ TRL

Chọn	Cấp độ	Mô tả
☐	TRL 1	Nghiên cứu cơ bản và các nguyên tắc cơ bản của công nghệ được quan sát.
☐	TRL 2	Khái niệm công nghệ và/hoặc ứng dụng được hình thành.
☐	TRL 3	Thử nghiệm khái niệm và đánh giá phân tích ban đầu.
☐	TRL 4	Công nghệ được chứng minh trong phòng thí nghiệm.
☐	TRL 5	Công nghệ được chứng minh trong môi trường mô phỏng.
☐	TRL 6	Công nghệ được chứng minh trong môi trường thực tế.
☐	TRL 7	Nguyên mẫu hệ thống được trình diễn trong môi trường hoạt động.
☐	TRL 8	Hệ thống hoàn chỉnh và được thử nghiệm.
☐	TRL 9	Ứng dụng thực tế – thị trường.