Lĩnh vực cung ứng
Nhà cung ứng khác
Công ty TNHH SX TM DV HB-GREEN
3A Đường số 9, Khu phố 4, P. Tam Bình, TP.HCM
Công ty TNHH Cơ điện tử ACS
674/46/14, đường ĐT 743A, KP Đông Chiêu A, phường Dĩ An, thành phố Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Việt Nam Solar
56A Hồ Bá Phấn, Khu phố 4, Phường Phước Long, TP Hồ Chí Minh
Công ty TNHH MTV Năng lượng Phú Thịnh
63 Lò Lu, Phường Long Phước, TP Hồ Chí Minh
Bảo tàng mỹ thuật TP.HCM
97A Phó Đức Chính, Phường Bến Thành, TP Hồ Chí Minh
Hộ kinh doanh Vũ Xuân Xinh
Thôn Liên Hải, Phường Quỳnh Mai, Tỉnh Nghệ An
Hợp tác xã Dịch vụ Nông nghiệp Mỹ Long
Ấp 1, Xã Mỹ Hiệp, Tỉnh Đồng Tháp
Công ty TNHH Nghiên cứu & Ứng dụng KHCN Chuyển đổi xanh VERY TUFF
AQU-B14.03 - Số nhà 49 đường H2, tiểu khu C1 thuộc phân khu, Tây Ninh
Công ty TNHH Tư vấn - Giáo dục Vinh Danh
| Địa chỉ | 347/20 Chu Văn An, P.12, Q. Bình Thạnh, TP. HCM |
| Điện thoại | 0888975757 |
| customer-service@riolish.vn | |
| Website | https://www.riolish.vn/ |
| Đại diện | Huỳnh Tấn Cảnh |
Lĩnh vực hoạt động chính
Điện, điện tử, công nghệ thông tin
Chức năng nhiệm vụ / Giá trị cốt lõi
Công ty TNHH Tư vấn - Giáo dục Vinh Danh, gọi tắt là Vinh Danh Education, được thành lập vào ngày 20/10/2015
Chúng tôi chuyên phát triển các giải pháp tự học Tiếng Anh trên các nền tảng di động với sứ mệnh “biến những tri thức phức tạp thành những điều đơn giản”. Vinh Danh Education mong muốn mang lại một giải pháp học Tiếng Anh hoàn chỉnh, sẵn sàng là trợ lý ảo đắc lực cho các hoạt động học tập Tiếng Anh trên lớp.
Nhiệm vụ:
- Vinh Danh Education: Biến tri thức phức tạp thành những điều đơn giản. (To turn complicated knowledge into simple things)
- Riolish: Đưa Tiếng Anh về vùng sâu, vùng xa (To bring English to remote areas)
Tầm nhìn:
- Vinh Danh Education: Xây dựng Cộng đồng học tập (Vinh Danh Community) trong 10 năm (2016-2026).
- Riolish: Trở thành bạn đồng hành của người học Tiếng Anh
Giá trị cốt lõi:
- Học để dùng (Learn to use): Nếu tri thức không ứng dụng được thì không dạy.
- Học để cải thiện (Learn to improve): Nếu kiến thức không giúp cải thiện năng suất lao động thì phải cải tiến chương trình đào tạo.
- Học để cống hiến (Learn to dedicate): Nếu tri thức không cháy lên ngọn lửa cống hiến thì tri thức đó chỉ là những điều tầm thường.
- Học để làm giàu (Learn to get rich): Nếu tri thức đào tạo không chỉ ra con đường làm giàu thì sớm muộn cũng bị đào thải.
- Học để làm chủ (Learn to Master): Làm chủ bản thân, làm chủ cuộc đời